人力資源處執行全院人力資源管理職能，負責全院人力資源的配置、管理與優化。包括人力資源管理制度與規劃的制定，學院行政組織架構與崗位編制的設置與調整，人員招聘與聘用，各類聘用合同與勞動關系管理，薪酬、福利與津補貼的管理，考核與獎懲，考勤，教職工的進修提升與職業發展，專業技術職務評聘，人事檔案信息維護與管理、離退休人員管理等職責。

本處工作人員五人，處長，副處長，師資管理功能項目主管一人，勞動關系與招聘管理員一人，績效考核與薪酬管理員一人。